事業承継支援サービス
事業承継支援サービス
日本経済を支える中小企業は、近年、経営者の高齢化が進行し、中小企業経営者の平均年齢は約57歳まで上昇しています。一方で、後継者の確保がますます困難になっています。経営者の子供が事業を承継する割合は20年前の約半分になり、後継者がすでに決定している企業は全体の43%のみです。また、事業承継に失敗して紛争が生じたり、会社の業績が悪化するケースも多く存在します。

 そこで、計画的な事業承継対策が非常に重要になってきます。計画的にする、しない では大きな差が生じてきます。

 計画的な事業承継は、後継者の経営がスムーズになる。事業が発展する。従業員の雇用が確保される。といったメリットがあります。これに対し、計画的にしない事業承継は、お家騒動がおこる危険がある。事業が不安定になる。従業員の生活が脅かされる。といった問題が生じかねません。

 しかしながら、事業そのものが忙しく考える余裕がない、あるいは、事業承継対策は面倒だからと先延ばしになっていませんでしょうか?

 そこで、弊事務所は、計画の作成、対策、実行までをお手伝いさせていただきたいと思います。まずはお気軽にご相談ください。

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東・紅粉会計事務所

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